我是劳务派遣员工,刚进公司十几天发现怀孕,现在派遣公司要求我自己向用人单位辞职,没有任何书面通知,我

更新时间:2015-05-15 06:27:27
问题描述:
我是劳务派遣员工,刚进公司十几天发现怀孕,现在派遣公司要求我自己向用人单位辞职,没有任何书面通知,我该怎么做?
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7位律师解答
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  • 姚佳磊律师
    服务地区:上海-上海
    不用辞职,继续工作,怀孕女职工的权益受保护
    2015.04.02 14:38:38
    点赞
    但现在用工单位未经本人同意将我退回劳务派遣公司了,该怎么做
    2015.04.02 15:40:57
    派遣公司支付你工资,安排你工作
    2015.04.02 15:51:42
    我需要怎样维护我的权益,可否要求用人单位赔偿
    2015.04.02 21:54:02
  • 贾华伟律师
    服务地区:上海-上海 136-6145-8470
    咨询我
    建议你与公司协商解决,
    2015.04.02 10:12:20
    点赞
    公司根本不跟本人协商,只让劳务派遣公司出面
    2015.04.02 21:57:40
  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
    咨询我
    你无须辞职。。
    2015.04.02 18:17:14
    点赞
  • 刘骏律师
    服务地区:上海-上海 139-1654-7188
    咨询我
    你无须辞职
    2015.04.02 08:33:36
    点赞
  • 程小苗律师
    服务地区:上海-上海
    你坚持不辞职
    2015.04.02 08:44:45
    点赞
  • 左文亮律师
    服务地区:上海-上海
    完全不需要辞职
    2015.04.02 11:12:29
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    你无须辞职
    2015.05.15 06:27:27
    点赞
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辞职跟新来员工交接期间发现怀孕了,公司要辞退我,但是我没提交书面辞职信,请问公司这样做合法么?
用人单位一般不可以在劳动者怀孕的期间内解除劳动合同,但是劳动者具有严重违纪等情形的,单位可以依法辞退劳动者。但无上述情形的,则单位不得辞退劳动者,也不得对其进行
全部4个答案 >
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