公司改变计薪方式我能不能马上辞工,并全额结算工资

更新时间:2015-04-01 02:38:29
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公司改变计薪方式我能不能马上辞工,并全额结算工资
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    需要提前30天书面通知单位的!
    2015.03.31 20:56:33
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  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!需根据具体情况确定。
    2015.03.31 20:44:08
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    具体情况?公司改变计薪方式,以前刚进公司实行计时工资,现在公司要实行计件工资,而且单价偏低,所以想辞职,可是公司要求我必须提前一个月申请。请问像公司改变 劳动报酬方式我能不能马上辞职并全额计算工资?注:我在公司已经工作了四年
    2015.03.31 21:17:22
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    可以投诉。。。
    2015.04.01 02:38:29
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    劳动法不是规定企业改变劳动报酬方式员工随时可以和公司解除劳动合同吗?
    2015.04.01 15:34:50
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被公司辞退了工作,是不是可以马上拿工资
劳动者被公司解雇,工资应当按照其在劳动合同中的约定和劳动者实际工作的天数来算。公司应当在与该劳动者解约时一次性付清工资,且需要以货币形式来足额进行支付。
全部4个答案 >
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公司员工辞职,工资是不是应该当面结算?
您好,已经上班的工作日期应结算工资,如果没有提前申请离职就直接走,造成公司实际损失的,可以要求赔偿损失
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被公司开除工资是不是能马上结算
《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位应当一次性结清劳动者所有工资。双方也可以协商解决,无法协商的到劳动监察大队投诉用人单位
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辞职没有立即结算工资给我
1、辞退后与原有方式统一发放工资给你是合法的。(如以往是月底,月底统一发) 2、公司没有与你签劳动合同,你可在用工日起一个月要求签 不签的公司要支付你双赔工资
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辞职当月的工资如何结算?
一天,按照实际上班时间按计算。
全部1个答案 >
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关于辞职员工工资的结算方式
不合法,工作交接完毕就应当结算工资。
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本人辞职,公司不给结算工资
很明显合同条款不合理。你可以去申请仲裁,主张你的权利.
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