单位在试用期没有跟我签劳动合同,3个月试用期快到时电话通知我解除合同,后来,打电话要我交接,请

更新时间:2015-03-30 22:09:32
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您好,单位在试用期没有跟我签劳动合同,3个月试用期快到时电话通知我解除合同,后来,打电话要我交接,请问,我要交接吗?
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  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉 133-9609-1580
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    2015.03.30 22:09:32
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我被该公司录用要求试用期是3个月(未签订任何劳动合同),现在还差几天试用期就要结束了,公司突然就打个
你好,没有签订书面劳动合同的,可要求该用人单位补偿2个月的工资。被无故辞退的,还可要求该用人单位支付半个月工资的经济补偿金。
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因为我明年要结婚,所以只打算在公司工作几个月就辞职,我现在还是试用期,过了试用期以后,我可以不签劳动
你不能拒绝劳动合同,否则公司就有理由合法辞退你。至于社保,你可以要求公司给你补交,但不能要求公司退钱给你。
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2017年签订了一年劳动合同,能不能签订没有固定期限的合同?
你好,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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在家休了两年假。我不知道该公司能得到什么补偿
一般来说,员工得癌症是不能的辞退的,单位违法解除劳动合同可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济
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不定期劳动工作制,是否需要报备
用人单位实行不定时工作制应向劳动保障行政部门提出申请,经审批同意后方可实行。所以需要到劳动部门报批备案才有效的。签订不定时工作制或者综合工时计算制时,需要写申
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