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如果未提前一个月通知员工不续签劳动合同,会有什么后果?
更新时间:2015-03-31 10:50:34
问题描述:
如果未提前一个月通知员工不续签劳动合同,会有什么后果?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨志峥律师
服务地区:北京-北京
139-1191-8931
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您好,不管是否提前通知,都应当支付经济补偿,按照工作年限,一年支付一个月工资。
2015.03.30 13:22:25
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怀向阳律师
服务地区:北京-北京
199-1039-2975
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需要承担违约责任支付经济补偿金
2015.03.31 10:50:34
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尚曼龙律师
服务地区:北京-北京
你好,需要承担违约责任
2015.03.30 11:55:06
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李建成律师
服务地区:北京-北京
是需要支付经济补偿金的
2015.03.30 11:55:50
点赞
彭宇明律师
服务地区:北京-北京
需要支付员工经济补偿金。
2015.03.30 12:42:49
点赞
孙继伟律师
服务地区:北京-北京
需要支付经济补偿金。
2015.03.30 13:35:24
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王增辉律师
服务地区:北京-北京
你好,需要支付一个月的工资作为代通金。
2015.03.30 13:39:58
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