我于2014年7月1日在广东**集团有限公司湖畔一号工地上班,负责施工生产主管的职位,公司一直没

更新时间:2015-03-30 00:15:57
问题描述:
我于2014年7月1日在广东***集团有限公司湖畔一号工地上班,负责施工生产主管的职位,公司一直没有和我签劳动合同,直到2015年3月23日,我突然接到电话通知被辞退。公司说只给我补一个月工资,我觉得不合理,若通过法律的途径,我能够得到什么属于我的利益?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!收集保留事实劳动关系证据,超过1个月未签订劳动合同的部分可以要求双倍工资,协商不成申请劳动仲裁
    2015.03.28 23:00:20
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    及时申请劳动仲裁吧!
    2015.03.30 00:15:57
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    非法解雇补双倍工资
    2015.03.28 22:12:11
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    申请劳动仲裁。
    2015.03.29 00:35:12
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  • 黎斌律师
    服务地区:广东-广州
    如果是立即辞退的,可以有共计2个月工资的补偿
    2015.03.29 09:30:13
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  • 陈贤良律师
    服务地区:广东-广州
    申请劳动仲裁,要求支付未签合同的双倍工资及经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
    2015.03.29 17:42:16
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