未经本人同意强制调岗位,合理吗?

更新时间:2015-03-28 17:54:07
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请问单位未经我的同意调岗合理么?
一般来说调岗必须证明其不能胜任岗位工作,那就要伴有明确的绩效考核制度,不然随意调岗是违法的。如果纯粹是员工本人的工作能力原因,企业要给员工调换岗位,第一要有其不
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强行调到别的岗位,这样合理吗
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
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公司不经劳动者同意,强行调动岗位,合法吗?
你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的
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未经本人同意,单位强行换岗合理吗?
向劳动局投诉,违法行为。
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未经本人同意,跨省调动工作合理吗
先去然后再向公司的主管部门申诉
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调离岗位合法吗?
你好, 建议与公司协商解决
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未经本人同意可强行调动工作单位吗?
单位不可以这么作,下一步就看你是要求继续与原单位履行合同,还是解除,不同要求主张权利的请求不同
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