2014年5月,我经过A公司面试,体检,

更新时间:2015-03-27 11:44:24
问题描述:
2014年5月,我经过A公司面试,体检,入职为司机,告知为外编人员,工资有B公司代发,2015年1月告知我,公司和B公司汽车租赁到期,不要我上班了,由于AB公司都没有和我签订劳动合同,我申请了劳动仲裁告B公司赔偿双倍工资,开庭中B公司否认和A公司签订了租车协议,我向A公司提出出具此租车协议,A公司拖着不给,目前我要问的是我无法知道到底有没有这个租车协议,假如我现在去告A公司,A公司出具了租车协议,我输了的话,回头再去告B,那么在劳动仲裁下达后15天内要上诉法院,时间就过了,现在我应该怎么办?
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  • 徐莉律师
    服务地区:江苏-苏州
    等与B公司的仲裁裁决下来再说。
    2015.03.27 08:26:30
    点赞
    已经下来了,仲裁不支持告B公司,
    2015.03.27 08:27:42
  • 李加刚律师
    服务地区:江苏-苏州 189-1263-9663
    咨询我
    抓紧告,面谈李律师
    2015.03.27 08:44:01
    点赞
  • 张军律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以同时进行。
    2015.03.27 11:18:44
    点赞
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    不会过期的。
    2015.03.27 11:44:24
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你好:1.未签订劳动合同的,公司应支付双倍工资作为经济补偿金;2.公司应该如数退回押金;3.其他方面的补偿或赔偿,需要根据具体情况来判断。
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2014年8月,来A公司面试,当时李某口头承诺试用期1个月,
香当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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