就业合同只约束一方合理吗

更新时间：2015-03-26 19:47:37

问题描述：

我是应届毕业生，签约一家北京国企，签约时没仔细阅读条款，本人认为双方任一方毁约都是要支付违约金的。结果签完之后才注意到，合同上写的只是我毁约要缴纳违约金，而没有写明公司如果违约要付违约金。现在公司要由于单方面原因与我解约，我却因为这个不平等的合同，什么都没有了，请问专业人士，这个不平等的合同是否有效，我是否可以拿到违约金呢！谢谢！

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赵剑律师
服务地区：北京-北京

您好，劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金，都是违法的，无效，不需要缴纳。

2015.03.25 16:58:48

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赵律师，您好！您的意思是，公司单方面违约造成的毁约情况，虽然他没有在合同中写到公司赔偿违约金的条款，公司也要支付给我经济补偿的对吗？

2015.03.25 17:53:04

是这样的，违约解除可以主张双培经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.

2015.03.26 10:29:16
杨志峥律师
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您好，合同有效，若用人单位违法应承担相应的赔偿责任。

2015.03.25 17:31:55

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杨律师，您好！合同条款中，没有公司违约要付违约金，只有我要是毁约要付违约金，这样公司违约要付违约金吗？是否和合同中所说的我违约要支付的违约金数额一致呢？

2015.03.25 17:55:37
怀向阳律师
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就业合同就是这样的内容，有效的。

2015.03.25 16:55:44

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刘哲律师
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就业合同就是这样的内容，有效.

2015.03.26 19:47:37

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杨学春律师
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就业合同就是这样的内容，有效

2015.03.25 15:49:16

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就业合同就是不约束公司，他们不需要付违约金吗

2015.03.25 15:53:12
尚曼龙律师
服务地区：北京-北京

就业合同就是这样的内容，有效。

2015.03.25 16:02:21

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尚律师，您好！因为就业合同就是这样写的，所以我无法拿到违约金吗？正常的就业合同不应该是约束双方的吗？这个不算不平等合同吗？

2015.03.25 16:04:26

你好，建议可以主张你的权利，如需帮助可以电话联系

2015.03.25 16:08:08

尚律师，您好！请问我这个情况，有希望拿到违约金吗？

2015.03.25 16:25:27
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