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我于12年在中国移动签订劳动合同两年，截至14年2月期满，后在无续签，我于14年底旷工1日后离
更新时间：2015-03-24 17:32:17
问题描述：
您好！我于12年在中国移动签订劳动合同两年，截至14年2月期满，后在无续签，我于14年底旷工1日后离职，现办理养老保险手续转移（需在原公司办理离职手续），原公司要求缴纳违约金，请问合理吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
钟晶律师
服务地区：甘肃-兰州
你好，要求违约金的理由是什么呢
2015.03.24 17:32:17
点赞
钟律师您好！缴纳违约金的理由是旷工。
2015.03.25 11:38:04
你好，不合法
2015.03.25 17:01:28
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