我老公是部门主管,负责保洁,保安,厨房这一块的管理,最近其厨房一厨师在拖地时因为地滑不小心摔成

更新时间:2015-03-24 13:16:11
问题描述:
您好,我老公是部门主管,负责保洁,保安,厨房这一块的管理,最近其厨房一厨师在拖地时因为地滑不小心摔成了骨折,事后立马报工伤处理,公司却给予我老公调职降薪的处理,请问公司对我老公的这种处理是否合法?在我看来这纯属于意外,也并不是我老公故意怎么样而导致的,不至于这么严重的处理,希望能通过法律保护自身的权益。
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5位律师解答
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  • 京佳律所律师
    服务地区:北京-北京
    你好!如因劳动者过错单位调岗降薪的,需要按照用人单位的相关规章制度进行处理。用人单位的调岗降薪程序需要符合相关法律的规定,否则属于违法行为。劳动者有权到当地劳动局免费申请劳动仲裁,要求用人单位承担相应的责任。建议委托律师代理,若需帮助可来电咨询。
    2015.03.23 11:44:35
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  • 刘银华律师
    服务地区:湖南-长沙
    只能通过向你先生公司的人事部门提起申诉处理。
    2015.03.23 11:43:57
    点赞
  • 糜欢欢律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,要看公司的管理制度,如果没有规定,那么这种处理就是不合法的。
    2015.03.23 11:47:06
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  • 刘朋辉律师
    服务地区:湖南-长沙
    申请劳动仲裁
    2015.03.23 14:28:21
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  • 廖锋律师
    服务地区:上海-上海
    部门主管
    2015.03.24 13:16:11
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