如若在童工离职当月领导觉得童工在餐饮业的服务态度不好并处罚金,这是对的吗?

更新时间:2015-03-22 11:05:08
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如若在童工离职当月领导觉得童工在餐饮业的服务态度不好并处罚金,这是对的吗?
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  • 怀向阳律师
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    你好,首先用人单位录入童工的行为是违法的,可以向劳动部门投诉。
    2015.03.22 02:49:20
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  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    您好!雇佣童工违法,需要支付工资。可以向劳动监察大队投诉。
    2015.03.22 06:22:29
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,建议协商解决
    2015.03.22 08:48:04
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  • 石建伟律师
    服务地区:北京-北京
    你好,不对。
    2015.03.22 10:05:42
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  • 王汉勇律师
    服务地区:北京-北京
    你好,违法的
    2015.03.22 11:05:08
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况且还借了别人的身份证过来代替自己的。童工当年所提供的假身份证和自愿申请书能作为证据吗?厂里还需要赔
公司明知道是童工还要录用,是违法劳动法和未成年人保护法的行为,有关部门会对公司采取罚款等,如果发生工伤,公司将加倍赔偿。
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888 人咨询过
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满十六岁但没身份证算童工吗?
不算。以真实年龄为准。
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888 人咨询过
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关于童工法律法规
当时劳动法还没出台。
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888 人咨询过
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一开始我当保安,他没有说扣钱的事儿,然后七天之后他跟我说保安证扣100,离职扣200
如果你认为扣钱有问题,可以去当地的劳动监察大队投诉,也可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 首先要看是以什么名义和理由扣钱,如果合理合法,那就不是“克扣”;如果不
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申请劳动仲裁的条件 17109
我去河北旅发客运集团公司面试客运员,结果安排到保安公司实习说是实习是真的假的?
这种情况,如果应聘的岗位和实际岗位不符,你可以提出异议并解除合同
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