强行调动,岗位变更,九级伤残的我,该怎么办?

更新时间:2015-03-21 16:32:29
问题描述:
由于单位未能提供正常的劳动条件,导致我整整一个星期无法正常工作,愤懑的我旷工两天,结果单位勒令我停工检查,之后又强制调动岗位,让九级伤残的我去干笨重得没法继续再干的活,每月工资也将随之下调一千多块。威胁我不马上到新岗位报到上班,就以旷工论。向上级投诉,上级叫我先服从安排,以后再说,因为害怕时间长了不去报到上班,他们又要以旷工论收拾我,今天已经去干了一天,但是残疾的我真的干不下去,求哪位律师帮个忙,谢谢
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4位律师解答
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  • 张静雨律师
    服务地区:江苏-无锡 139-6170-9875
    咨询我
    建议去单位报到出勤,但无法工作的可以不到新岗位工作。
    固定证据向劳动监察大队投诉。
    2015.03.21 16:32:29
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  • 张强律师
    服务地区:江苏-无锡
    但劳动局投诉处理或者申请仲裁。
    2015.03.20 21:51:16
    点赞
  • 高珩律师
    服务地区:江苏-无锡
    单位违法调岗。你应该去上班,但不到新岗位。但是旷工不可取,单位可以开除你。
    2015.03.20 21:53:43
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  • 曹志权律师
    服务地区:江苏-无锡
    根据合同约定处理
    2015.03.20 22:07:02
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