我在公司工作17年,未曾签订过劳动合同。只交了最近差不多4年的保险。公司现在准备合并,在2015春节

更新时间:2015-03-20 17:33:30
问题描述:
我在公司工作17年,未曾签订过劳动合同。只交了最近差不多4年的保险。公司现在准备合并,在2015春节前几天让我们签订了解除劳动合同。而我们都不知道公司会被合并。请问我们现在能从公司得到什么补偿?
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6位律师解答
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  • 京佳律所律师
    服务地区:北京-北京
    你好!用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同,不论什么原因未签合同的,用人单位应该向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任。建议委托律师代理,若需帮助可来电咨询。
    2015.03.20 17:33:30
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  • 杨志峥律师
    服务地区:北京-北京 139-1191-8931
    咨询我
    您好,关键是要看你签订的解除协议是否对你申请劳动仲裁有影响,往往会导致你无法主张补偿了。具体内容是什么?
    2015.03.20 17:00:23
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
    咨询我
    你好,可以要求公司补偿,协商不成可以申请劳动仲裁。
    2015.03.20 16:39:34
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  • 尚曼龙律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以要求未签订劳动合同的双倍经济补偿金
    2015.03.20 16:36:28
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  • 彭宇明律师
    服务地区:北京-北京
    公司需要支付你们经济补偿金,不给的话及时申请劳动仲裁。
    2015.03.20 16:37:52
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  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    你好,17个月的工资作为经济补偿金。
    2015.03.20 17:24:53
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在事业单位工作10年,只缴纳了4年社保,没有签订劳动合同。
劳动纠纷找谁|||  劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳动合同、
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您好,初四到初七值班,单位给一天倒休合理吗?我觉得应该两天
您好,可以与单位协商或者劳动监察大队投诉
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