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我在公司工作17年,未曾签订过劳动合同。只交了最近差不多4年的保险。公司现在准备合并,在2015春节
更新时间:2015-03-20 17:33:30
问题描述:
我在公司工作17年,未曾签订过劳动合同。只交了最近差不多4年的保险。公司现在准备合并,在2015春节前几天让我们签订了解除劳动合同。而我们都不知道公司会被合并。请问我们现在能从公司得到什么补偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
京佳律所律师
服务地区:北京-北京
你好!用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同,不论什么原因未签合同的,用人单位应该向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任。建议委托律师代理,若需帮助可来电咨询。
2015.03.20 17:33:30
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杨志峥律师
服务地区:北京-北京
139-1191-8931
咨询我
您好,关键是要看你签订的解除协议是否对你申请劳动仲裁有影响,往往会导致你无法主张补偿了。具体内容是什么?
2015.03.20 17:00:23
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怀向阳律师
服务地区:北京-北京
199-1039-2975
咨询我
你好,可以要求公司补偿,协商不成可以申请劳动仲裁。
2015.03.20 16:39:34
点赞
尚曼龙律师
服务地区:北京-北京
你好,可以要求未签订劳动合同的双倍经济补偿金
2015.03.20 16:36:28
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彭宇明律师
服务地区:北京-北京
公司需要支付你们经济补偿金,不给的话及时申请劳动仲裁。
2015.03.20 16:37:52
点赞
王增辉律师
服务地区:北京-北京
你好,17个月的工资作为经济补偿金。
2015.03.20 17:24:53
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