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甲和乙在上班期间发生争执,甲动手打了乙,乙出于正当防卫也出手
更新时间:2015-03-20 19:24:26
问题描述:
甲和乙在上班期间发生争执,甲动手打了乙,乙出于正当防卫也出手打了甲,现公司把二人都开除了,这样合不合理?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈晨律师
服务地区:浙江-宁波
两人严重违反用人单位规章制度的,单位可以根据规章制度辞退。
2015.03.20 14:48:16
点赞
甲先动的手,乙只是出于正当防卫,公司开除乙合理吗?
2015.03.23 10:03:35
李文斌律师
服务地区:浙江-宁波
单位规则制度具体怎么规定
2015.03.20 19:24:26
点赞
单位没有具体规定,以前也有人打架过,没有开除的。乙是正当防卫,公司开除乙是否合理,乙在上班期间被打,公司应承担什么责任?
2015.03.25 20:15:03
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