工作11年多,公司未与我订立劳动合同,能否提出与公司解除劳动关系并提出赔偿。

更新时间:2015-03-20 00:26:15
问题描述:
工作11年多,公司未与我订立劳动合同,能否提出与公司解除劳动关系并提出赔偿。
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6位律师解答
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  • 陈浩浩律师
    服务地区:广东-深圳
    如果公司存在违反劳动合同法第38条规定的情形,可以提出解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金。
    2015.03.19 18:40:25
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1761313 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    可以的,建议委托律师代理
    2015.03.19 16:12:00
    点赞
  • 盘顺辉律师
    服务地区:广东-深圳
    可以要求支付双倍工资。
    2015.03.19 16:07:38
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  • 顾永祥律师
    服务地区:广东-深圳
    有证据证明在公司上班,可以要求赔偿
    2015.03.19 16:39:32
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  • 廉立国律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,未签合同的时效已过,不能以这个为由。
    2015.03.19 21:25:38
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  • 韦盛帅律师
    服务地区:广西-南宁
    这个理由不成立
    2015.03.20 00:26:15
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未与公司签订劳动合同,当天未签订劳动合同的解除劳动关系。我是否能劳动仲裁公司赔偿我?
尊敬的求助人,您好,根据你刚刚咨询的问题,在这种情况下,你的权益显然已经受到了相应的损害或相关的侵害,你可以直接向对方主张相关权利,可以通过调解的方式,也可以通
全部1个答案 >
888 人咨询过
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没有签订劳动合同,因为工伤被用人单位提出,要与我解除劳动关系
你好,可以申请工伤认定,具体可电话咨询刘律师
全部3个答案 >
888 人咨询过
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工作一年半,公司未签劳动合同,未交社保,拖欠工资,我能主动提出跟公司解除劳动关系吗
你好,可以的,你可以要求支付未签劳动合同的双倍工资。以及因此而提出解除劳动关系的双倍经济补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司未与我签订劳动合同,我能否随时解除劳动关系
员工因个人原因主动辞职的没有经济补偿,但在特定情形下提出解除劳动关系可以要求经济补偿。用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张双倍工资。还可以要求公司补缴社保。
全部6个答案 >
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