员工先天性脑溢血工作时突发脑溢血没签劳务合同工作时突发脑溢血48小时内抢救无效死亡算不算工伤

更新时间:2015-03-20 14:21:39
问题描述:
员工先天性脑溢血工作时突发脑溢血没签劳务合同工作时突发脑溢血48小时内抢救无效死亡算不算工伤
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,属于人身损害,建议双方协商赔偿事宜,协商不好可以起诉解决。
    2015.03.19 15:13:47
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  • 李大贺律师
    服务地区:河南-郑州
    建议双方协商赔偿事宜,协商不好可以起诉解决。
    2015.03.20 14:21:39
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工人下班后突发脑出血抢救无效死亡算工伤吗?
看是否突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48
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我爱人在工作岗位脑出血抢救无效死亡算是工伤吗,48小时内
上班时脑出血的情形如果符合在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的,算工伤;如果与工作原因无关的,则一般不会算作工伤。<br>
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工人在早上还没出工之前突发脑出血因抢救无效死亡,算工伤吗?
你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿。
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上班的时候突发脑溢血
不算!除非突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,算工亡!
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工作时突发脑溢血算不算工伤
因自身原因患病,认定为工伤怕困难。
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工作中突发脑溢血
谢谢诸位!请问《企业职工工伤保险试行办法》中:"(四)在生产工作的时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗
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