广东东莞,2010年九级工伤,公司说员工离职时赔付,员工现2015年离职,赔付是怎样的赔法呢?是按现

更新时间:2015-03-18 20:24:10
问题描述:
广东东莞,2010年九级工伤,公司说员工离职时赔付,员工现2015年离职,赔付是怎样的赔法呢?是按现在的工资赔还是按以前的工资赔呢?
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  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉 133-9609-1580
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    看工伤保险条例
    2015.03.18 20:24:10
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对于工伤赔偿,应根据伤残等级,赔付的项目和标准各有不同,有些是企业出,有些是由工伤保险基金出。
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十级工伤赔偿
十级工伤赔偿
工伤索赔 26045
想问下就是工伤鉴定下来了是九级,我想了解一下的是赔付现在江西省九江市是按本人工资赔付,还是按照社平工
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
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民营私企,没有签订劳动合同,买了工伤保险,请问是怎样赔偿?是按基本工资赔偿还是实际到手工资赔偿?
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资
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我工伤十级,被迫离职,按劳动法应该如何赔偿?
主张一次性就业补助金等工伤待遇。
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我2010年7月无锡工伤十级,2011年8月离职,应赔多少
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在东莞台企2006年工伤九级伤残,现辞职请问工厂应赔偿多少钱?及计算方法?
2010.6-2011.5平均工资*10个月,当时社保有没有支付8个月工资,如果没有,由公司承担责任。
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