酒店做保安经理每月都有值班表

更新时间:2015-03-17 22:09:01
问题描述:
每个月都会要求各部门经理在下班后留下值班处理酒店的各种事项17:00下班一直要到第二天,酒店提供住宿但有事就要出现不管几点。周六周日给补休8小时,但工作日没有补休,还有值班表,这算加班吗?我自己数了一下一年竟然有40几天工作日值班。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 薛超悦律师
    服务地区:江苏-无锡
    你好,可以要求单位支付加班费,如果单位不支付,可以起诉到劳动仲裁。如需律师帮助可来电咨询。
    2015.03.17 20:41:22
    点赞
  • 曹志权律师
    服务地区:江苏-无锡
    可仲裁解决
    2015.03.17 22:03:55
    点赞
  • 金震宇律师
    服务地区:江苏-无锡
    周六周日本来就是休息的,平时属于加班,但是需要有相应证据。
    2015.03.17 22:09:01
    点赞
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