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1.应届毕业生（还有半年毕业），入职两个月但未签订用工合同。是不是可以要求用工单位支付双倍工资？2.
更新时间：2015-03-18 16:21:03
问题描述：
1.应届毕业生（还有半年毕业），入职两个月但未签订用工合同。是不是可以要求用工单位支付双倍工资？2.正常休班期间有没有工资？谢谢！
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
卢献亭律师
服务地区：山东-东营
138-6471-5159
咨询我
没有建立劳动关系，主张没有法律依据
2015.03.18 16:21:03
点赞
杨秀强律师
服务地区：山东-东营
可以要求。
2015.03.17 21:05:14
点赞
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