我在我单位工作一年零五个月,没有签订劳动合同,到一年后已经交了养老保险,现在无故被辞退,而且没有提前

更新时间:2015-03-16 19:11:28
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我在我单位工作一年零五个月,没有签订劳动合同,到一年后已经交了养老保险,现在无故被辞退,而且没有提前
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我在物流公司工作了四年半以上,没有签订劳动合同,也没有买养老保险。现在老板突然解雇了我,没有事先通知
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
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我工作三个月了,也和公司签订了劳动合同,要辞退我,而且在这期间没有给我交社保,请问我可以申请补偿吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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我交了五险一金,但是没有签订劳动合同。我已经工作了11个月不到一年了。为了工作人员没有签字,也没有拿
入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先
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劳动纠纷能办理吗?
劳动争议可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位基本信息;
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根据国家劳动合同法,公司会给我们经济补偿吗?
依据我国相关法律的规定,公司搬迁到离原地不超过20公里的地方,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。    法
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产假期间要求竞争合法吗?不竞争就转岗是违法的吗?
产假期间调岗,用人单位先与劳动者协商一致,且调岗具有合理性,合理;用人单位单方面调整岗位,原则上无效;用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者因此解除劳动
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