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未签订劳动合同未交五险会得到什么补偿
更新时间:2015-03-17 09:16:49
问题描述:
您好,我自2013年9月入职以来至今,公司未与我签订劳动合同也未缴纳五险,请问现在准备辞职,公司应该赔偿我哪些东西
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐红梅律师
服务地区:辽宁-大连
你可以要求单位支付没签合同的双倍工资和没有缴纳社会保险的经济补偿金,但是你必须以这两个理由解除合同才可以,建议你通过邮寄的形式,把解除通知邮寄给单位
2015.03.17 09:16:49
点赞
宋文明律师
服务地区:辽宁-大连
未签订劳动合同双倍工资;经济补偿金;
2015.03.16 14:09:23
点赞
请问,我一个月工资是3000元,加上经济补偿金一共能赔偿我多少,还有就是保险也得赔偿吧,谢谢您。
2015.03.16 14:11:23
建议跟律师面谈,给你具体计算,或者委托律师为你打劳动官司
2015.03.16 14:13:23
吕倩律师
服务地区:辽宁-大连
申请仲裁,支付双倍工资,补交保险或折价赔偿
2015.03.16 19:05:32
点赞
马强律师
服务地区:辽宁-沈阳
未签订劳动合同双倍工资;经济补偿金;具体事宜与律师约谈!!
2015.03.16 21:14:12
点赞
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12960
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两年未签劳动合同未交五险
可以向劳动监察部门投诉处理
全部2个答案 >
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未签订劳动合同及未缴五险如何补偿
你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
全部4个答案 >
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未签劳动合同、也未缴纳社保五险能不能向他们索要经济补偿
可以主张赔偿
全部1个答案 >
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未签劳动合同及未买社会保险的员工将得到什么补偿
算,
全部2个答案 >
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