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本人在公司工作11年,还有一个月劳动合同到期,前段时间公司口
更新时间:2015-04-23 09:03:20
问题描述:
本人在公司工作11年,还有一个月劳动合同到期,前段时间公司口头通知不再续签合同,但是公司又不想付赔偿金。现在公司给我个书面通知,要与我签无固定期限合同,但是薪资降了很多,要我签署同意还是不同意,我签了不同意。请问我可以得到什么样的赔偿?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
潘超律师
服务地区:江苏-南京
薪资降低有权解除合同并要求经济补偿金,南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在珠江路地铁站旁
2015.03.14 17:30:08
点赞
张笑云律师
服务地区:江苏-南京
你好,可以要求经济补偿等,协商不成,可以申请劳动仲裁。
2015.03.15 02:18:49
点赞
徐涛明律师
服务地区:江苏-南京
你有权要求单位维持原薪资水平续签合同,或要求单位补偿。
2015.03.18 19:28:37
点赞
吕青松律师
服务地区:江苏-南京
依法要求经济补偿金
2015.04.23 09:03:20
点赞
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本人在公司刚好十年整,劳动合同到期。公司
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全部3个答案 >
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本人在公司刚好十年整,劳动合同到期。公司
您好!你可以要求公司订立无固定期限劳动合同,公司应当订立。 如果公司拒绝,视为违法终止劳动合同,应该双倍赔偿。 您好!你可以要求公司订立无固定期限劳动合同,公司
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自己辞职没有补偿
全部5个答案 >
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向自己的公司投诉对自己有什么影响?
这个当然是有影响的。因为在诉讼过程中是双方进行辩护,而且有可能会涉及到财产保全。不仅对双方公司的名誉有影响,而且还有可能遭遇资金链总结的情况。
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公司和我属于劳动关系,这份劳动合同属于劳动合同吗
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部1个答案 >
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