还有4个月就可以签订不定期合同了。但公司要和我协商提前解除劳动合同。月平均工资怎么算？怎么补偿？
更新时间：2015-03-13 20:50:16
问题描述：
经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 我的平时工资包括餐补，基本工资、温差补贴、纪律奖。年底有十三薪和年终奖（公司花红）。公司交的有每个月的住房公积金和商业医疗补充保险。请问“前12个月的平均工资”包括上面哪几部分？ 3、公司没有提前30天通知，请问要给一个月的代通金吗？离职是因为公司看我还有几个月合同到期，不给签无固定期劳动合同，要和我协商离职。
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