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没有重大失误,合同期内被公司辞退,裁员公司,工作时间一年半以上,公司该怎样支付赔偿?
更新时间:2015-03-28 07:42:21
问题描述:
没有重大失误,合同期内被公司辞退,裁员公司,工作时间一年半以上,公司该怎样支付赔偿?
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新劳动法辞退如何赔偿||| 用人单位解除劳动关系(辞退)分以下三种情况: 1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同
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2015.03.11 14:32:31
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李帮明律师
服务地区:山东-临沂
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可以要求支付双倍工资差额及经济补偿金。。如需法律帮助或有疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询(咨询免费)。
2015.03.12 16:00:22
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王景林律师
服务地区:上海-上海
可以主张五个月经济补偿。
2015.03.11 13:01:52
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宋庆峰律师
服务地区:山东-临沂
你好,两个月的经济补偿金
2015.03.12 16:36:49
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徐剑律师
服务地区:山东-临沂
可以要求赔偿,提起劳动仲裁,拿着相关材料合同找律师当面咨询。
2015.03.15 18:03:23
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单夫纯律师
服务地区:山东-临沂
你能给与经济补偿,接及未签订劳动合同的双倍罚金,支付,劳动保险包含养老保险,医疗保险
2015.03.28 07:42:21
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