在公司干了三年了,由于工作疏忽被公司开除,合同期差三天还没到,有赔偿吗?

更新时间:2012-06-28 17:09:32
问题描述:
由于操作设备编程时出现了错误,后续检验人员也没能发现,导致后面一环扣一环的错下去,最终成品出厂。公司现将我开除了,只结清当月工资,可是每个月从工资扣除的300元年终奖还有吗?还有其他赔偿吗?
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  • 李浩律师
    服务地区:河南-许昌 138-3903-0316
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    年终奖还应当给,另外要看情况开除你是否符合规定的!如果没有法律规定及当时你们合同约定,他们开除你也是不对的!
    2012.06.28 17:09:32
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  • 于继春律师
    服务地区:河南-郑州
    年终奖还应当给。
    2012.06.27 19:06:48
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我与公司签订两年合同,试用期一个月,现在做了八个月,公司以我上班玩手机为由辞退我,这样我有补偿吗?
则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、二个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
全部3个答案 >
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生病在试用期,可以辞退
生病在试用期,可以辞退
试用期辞退 23930
我与公司签了一年合同,干了三个月被辞退,我没有范错 ,请问能得到赔偿吗?
可以要求赔偿,协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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888 人咨询过
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没有重大失误,合同期内被公司辞退,裁员公司,工作时间一年半以上,公司该怎样支付赔偿?
你能给与经济补偿,接及未签订劳动合同的双倍罚金,支付,劳动保险包含养老保险,医疗保险
全部4个答案 >
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合同期内辞退,该怎么办?
合同期内辞退,该怎么办?
解雇裁员知识 23434
我想请问下,无故被公司辞退,有签订劳动合同三年,目前还没到三年,才两年半!可以要求公司赔偿吗?
用人单位提前解除劳动合同经济补偿规定|||  经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。 经济补偿,一般根据
全部1个答案 >
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合同期内辞退,该怎么办?
合同期内辞退,该怎么办?
解雇裁员知识 36822
公司原因,合同到期了。我在本公司干了四年现在被解雇,请问有赔偿吗?
对于补偿标准,则是工作每满一年给一个月工资。 你可以得到3个月的工资作为经济补偿金。
全部4个答案 >
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