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劳动合同期满后,用工单位不续签合同,那么期满后用工单位是否需要对工人按照每一年工龄一个月工资进行经济
更新时间:2015-05-07 06:33:47
问题描述:
劳动合同期满后,用工单位不续签合同,那么期满后用工单位是否需要对工人按照每一年工龄一个月工资进行经济补偿?
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6位律师解答
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张辉律师
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183-2119-8938
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单位不续签,工作一年补一个月工资。协商处理,不成的就起诉解决。。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
2015.03.15 21:08:32
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刘骏律师
服务地区:上海-上海
139-1654-7188
咨询我
单位不续签,工作一年补一个月工资
2015.03.10 21:13:56
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韦云律师
服务地区:上海-上海
用工单位不续签合同,期满后用工单位需要对工人按照每一年工龄一个月工资进行经济补偿。
2015.03.11 00:01:27
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孙志国律师
服务地区:上海-上海
是的,应当按上述标准支付经济补偿金。
2015.03.11 01:38:18
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吴毅宏律师
服务地区:上海-上海
因用人单位原因不续签的话,需要支付经济补偿金,具体问题可以来电咨询
2015.03.11 14:57:53
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邢伟华律师
服务地区:上海-上海
单位不续签工作一年补一个月工资
2015.05.07 06:33:47
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