公司规定为教育机构，单休，非周末14：0021：30上班，周末8：0012：00，13：001

更新时间：2015-03-12 20:34:50

问题描述：

公司规定为教育机构，单休，非周末14：00-21：30上班，周末8：00-12：00，13：00-17：30，无五险一金，无加班费，只算课时费，请问有超劳动法吗？

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你好，违反劳动法，五险一金，加班费有权主张。

2015.03.09 11:39:34

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李建成律师
服务地区：北京-北京

你可向劳动部门投诉解决的

2015.03.09 11:04:55

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黄文焕律师
服务地区：浙江-宁波

你好，你们有签合同吗

2015.03.09 11:43:15

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还没签转正，但是正式员工就是这样的作息

2015.03.09 11:44:28

这样是不符合劳动合同法的。

2015.03.09 11:54:38
胡建迪律师
服务地区：浙江-宁波

违法，可要求补缴社会保险，支付相应加班费

2015.03.09 11:52:33

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陈晨律师
服务地区：浙江-宁波

可以要求缴纳社保、支付加班工资。

2015.03.09 12:23:16

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李文斌律师
服务地区：浙江-宁波

已经违反劳动合同法，直接申请仲裁

2015.03.09 14:03:56

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张月红律师
服务地区：浙江-宁波

一周不能超过40小时，你自己算一下没有超过。

2015.03.12 20:34:50

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