老年用工问题,工资,保险有规定吗?

更新时间:2015-05-06 06:27:03
问题描述:
你好, 具体事情:60岁以上老年人(有的不足60岁),是打扫马路的工作,保洁公司是承包的性质,每月 工作30天,没有合同,没有买保险。 请教的问题: 1.不交保险合法吗? 2.实发工资比上级下拨的工资少(应该被扣了一部分) 3.上级发放的过节费等福利也被削减。 4.干了一年多,现在工作上发生矛盾,公司直接叫走人。 想得到的帮助: 以上这些做法合法吗?应该有什么赔偿吗?谢谢!
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    看老人与公司之间的关系;如果非劳动关系,不缴社保合法;其他事项看双方合同具体约定。
    2015.03.08 20:53:24
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  • 黄英芝律师
    服务地区:上海-上海
    按双方签订的合同执行。
    2015.03.08 14:52:58
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    按双方签订的合同执行
    2015.05.06 06:27:03
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