我在东莞保安公司做了半年以上了,至今没和我签劳动合同,我辞快工他要扣我半个月工资,我可不可以去告他

更新时间:2015-03-09 15:12:52
问题描述:
我在保安公司做了半年的保安了,保安公司至今未与我签劳动合同,我辞工时他要扣我半个月的工资,请问我可以去劳动局告他吗
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7位律师解答
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
    2015.03.08 10:07:16
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 131-4494-7268
    咨询我
    建议收集证据,申请劳动仲裁,要求结算工资及未签订劳动合同双倍工资差额 。
    2015.03.08 11:49:48
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
    咨询我
    可以申请劳动仲裁。
    2015.03.08 09:45:50
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  • 陈志开律师
    服务地区:广东-东莞
    可以获得至少5个工资的赔偿。
    2015.03.08 09:00:31
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  • 刘海华律师
    服务地区:广东-东莞
    可以向劳动局申诉.
    2015.03.08 10:42:09
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  • 李正红律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,公司应向你支付5个月工资。
    2015.03.08 11:25:09
    点赞
  • 张晶晶律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,当然可以申请仲裁。
    2015.03.09 15:12:52
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公司让我签了劳动合同,一直没给我办社保,我都做了二年了,现在我不想做了,他要扣我半个月工资,我该怎么
你可以要求公司赔偿你2个月工资,别递交辞职报告。直接劳动仲裁。具体可电话咨询。
全部1个答案 >
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我进厂的时候厂长说做不满一年的职工要扣半个月的工资,可是今天他把我开除了,他说还要扣我半个月的工资。
你好,首先,“进厂不满一年的职工要扣半个月的工资”是违反劳动法的相关规定的,可以通过劳动争议仲裁、诉讼进行追讨,至于对方把你开除是否合法,因为你阐述的内容不够完
全部2个答案 >
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员工辞职要扣半个月工资?
员工辞职要扣半个月工资?
员工权益常识 40467
在单位做了快一年,合同也没和我签,结果把我辞了,而且工资也不发给我
您好! 可申请劳动仲裁,要求支付未签劳动合同双倍赔偿金和不发工资。
全部2个答案 >
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