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我公司因经营状态不佳需撤除一岗位,故将该岗位原来的工作人员调至另一岗位工作,但该员工不同意.说公司是
更新时间：2015-03-07 14:02:53
问题描述：
我公司因经营状态不佳需撤除一岗位,故将该岗位原来的工作人员调至另一岗位工作,但该员工不同意.说公司是变想要辞掉她.因公司与她从未签订劳动合同,所以她要公司对她进行赔偿.公司应该怎么处理为妥? 盼回复
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
郭歌律师
服务地区：浙江-杭州
该员工工作多长时间了？
2015.03.07 13:51:09
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沟通一下，沟通很重要
2015.03.07 14:02:53
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