没劳动合同也没有社保和公积金，辞职扣工资怎么办？

更新时间：2015-03-14 12:21:36

问题描述：

公司不签订劳动合同没有社保和公积金，我自动离厂后，公司以没有提前30天离职申请为由扣我半个月工资，请问合理吗？怎样维护自己的权力

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公司不签订劳动合同与缴纳社保属于违法行为，可以申请劳动仲裁要求支付工资以及未签订劳动合同双倍工资的差额。建议委托专业律师进行解决，以利于维护您的合法权益，获取更大的法律利益。如还有其他方面的细节问题或者疑惑，请电话咨询。

2015.03.06 19:45:26

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唐瑭律师
服务地区：广东-深圳

公司扣工资的行为是违法的，不签劳动合同也是应该赔偿双倍工资的。建议您提起劳动仲裁。希望我的回答可以帮助您，如有不明可来电咨询。

2015.03.06 21:32:57

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资差额，社保问题先向社保局投诉。

2015.03.06 22:23:53

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廉立国律师
服务地区：广东-深圳

你好，委托律师申请劳动仲裁

2015.03.07 14:40:39

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。

2015.03.07 22:11:58

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廖华勇律师
服务地区：广东-深圳

不合理，如在诉讼时效内，可以要求公司支付未签订书面劳动合同双倍工资差额和克扣的工资，如果你符合条件，可以协助申请法律援助，不用支付律师费。

2015.03.14 12:21:36

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