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2015年加班工资基数能否低于北京市最低工资
更新时间：2015-03-06 13:55:41
问题描述：
2015年加班工资基数能否低于北京市最低工资
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨志峥律师
服务地区：北京-北京
139-1191-8931
咨询我
您好，加班工资以劳动者的实际工资为基数计算。
2015.03.06 11:51:24
点赞
怀向阳律师
服务地区：北京-北京
199-1039-2975
咨询我
咨询当地管理部门为准。
2015.03.06 13:55:41
点赞
王汉勇律师
服务地区：北京-北京
你好，咨询当地管理部门为准。
2015.03.06 10:29:57
点赞
王增辉律师
服务地区：北京-北京
你好，不可以的。应当按照实际工资作为基数 。
2015.03.06 11:25:02
点赞
赵剑律师
服务地区：北京-北京
具体参照《北京市工资支付规定》的第四十四条,计算加班工资的日或者小时工资基数,是按照以下原则：
1、按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；
2、劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定；
3、劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定.
依照前款确定的加班工资基数以及各种假期工资不得低于本市规定的最低工资标准.
2015.03.06 13:18:01
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