工作12年,劳动合同到期没续签继续上班两个月被辞退是属于违法解除劳动合同吗,而且没有提前通知,可以索

更新时间:2015-03-06 10:02:16
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工作12年,劳动合同到期没续签继续上班两个月被辞退是属于违法解除劳动合同吗,而且没有提前通知,可以索要几个月的赔偿
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    可以要求公司支付你25个月工资做违法解除劳动关系的赔偿金
    2015.03.05 20:17:00
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求经济补偿金
    2015.03.05 18:09:32
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    几个月的经济补尝金
    2015.03.05 18:36:09
  • 吴栋梁律师
    服务地区:江苏-苏州
    大概24个月工资。你有书面解除通知吗??解除理由是什么??具体来电咨询
    2015.03.05 19:54:24
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    没有解除通知,人事上口头通知,商谈过一次
    2015.03.05 20:33:18
    继续谈,同时录音取证吧。具体来电咨询
    2015.03.05 21:14:32
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    看辞退的理由是否成立来定。
    2015.03.05 20:46:01
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  • 陶奎川律师
    服务地区:江苏-苏州
    属于违法解除。应双倍支付
    2015.03.06 10:02:16
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员工入职实习期未满一个月未签劳动合同,入职17天辞退,是否存在违法解除劳动关系,是否需要赔偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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我的工龄有3年,公司给我3个月工资补偿,这么做属于违法解除劳动合同吗,还是6个月
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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关于劳动合同到期未续签继续上班?
可以主张未签劳动合同期间的双倍工资,可以不同意公司的安排,并主张经济补偿金 协商不了,可以申请劳动仲裁.
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怀孕用工合同到期,不续签,公司有权解聘吗
这种情况单位不能单方面解除劳动合同。
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劳动合同到期未续签仍在继续上班,几个月后被解雇
如果公司辞退你,应支付经济补偿金,按工作一年支付一个月工资,违法辞退的按双倍计算。
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月底申请离职公司,是解雇吗?
如果离职的话需要月底吗?没有规定
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我提前一个月签了离职申请,但现在单位招人赶我走
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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KTV不签劳动合同是否违法?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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学生跳楼学校能开除吗?
要看是否符合开除的条件
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退休后,原单位返回工作,签订合同一年,单位将被解雇。可以给予经济补偿
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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那种培训7天公司安排我们在酒吧工作,所谓的酒吧氛围演员(舞蹈),我培训了几天也签署了协议
如果您无法完成培训协议约定的服务期限,具体责任取决于协议中的约定。一般来说,可能需要支付违约金或赔偿损失。建议仔细审查协议条款,了解可能的责任范围。同时,可以与
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公司准备放假一个月,请问放假期间我在其他公司做兼职可以吗?
可以做兼职,但需谨慎。先确认原公司是否允许,再选择合适的兼职,避免与原公司业务冲突。同时,要保护个人权益,签订明确的兼职合同,确保双方权益得到保障。
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因为生病不能上班,公司要求主动辞职,该怎么做
生病不能辞职,可请病假。如公司强迫,可解除劳动合同。具体操作:1.持医院诊断证明向公司请病假;2.若公司不同意,可依据《劳动合同法》规定,以公司违反劳动法为由解
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