和公司签了3年的劳动合同，早已到期。现在是第四年，等于将近8个月没有合同上班，现在公司没经过同意

更新时间：2015-03-06 17:07:42

问题描述：

急，和公司签了3年的劳动合同，早已到期。现在是第四年，等于将近8个月没有合同上班，现在公司没经过同意就克扣工资，该如何维权？

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黄宏起律师
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可以解除劳动合同，要求赔偿。

2015.03.05 18:12:03

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黄律师你好，我没有合同了啊，如何要求赔偿啊

2015.03.06 12:08:49

您好，可以提供工资条、社保材料证明劳动关系；并可以提出劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资、支付经济补偿金。具体诉讼方案要根据实际情况来定。

2015.03.09 13:07:29
黄海律师
服务地区：福建-福州

可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿。

2015.03.05 12:52:42

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您好，公司可以随意给我调岗吗？我该怎么要求公司赔偿，该准备些什么材料，望指教，谢谢

2015.03.06 12:02:52
余锋振律师
服务地区：福建-福州

你可要求公司续签合同，并主张自原合同期满一个月之次日至今的双倍工资。

2015.03.05 15:37:08

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余律师你好，我本来是销售，去年做的业绩很好，但公司不给奖金，说原先的领导走了，我没有正式的合同，只有口头的和一份邮件，后来老领导重新邮件向公司说明了情况和应该给我的奖金，但公司还是不认。说只要我答应了签了15年的新业绩合同才能分次给我14年奖励。公司一直坑我们员工，以为我们都没有办法，我们也好无奈。现在未经过我同意说要给我调岗降薪扣工资，我该怎么办

2015.03.06 12:06:27
陈杭律师
服务地区：福建-福州

你好。这种情况下你可要求一、解除劳动合同，二、支付未签订劳动合同的双倍工资，三、支付经济补偿金。

2015.03.06 17:07:42

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我从14年7月11日合同到期后到现在都没有合同了也可以解除合同吗？也可以主张赔偿吗

2015.03.09 10:57:21

可以的

2015.03.11 16:43:25

您好，合同到期后未续签怎么解除合同要正式的通知公司吗？公司现在压着我2月份的工资，想让我签15年不平等的合同，我要是不签说让我自己主动辞职，该怎么办？

2015.03.19 10:52:46
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