我在公司工作8个月，合同未到期，公司没有

更新时间：2014-09-29 14:52:14

问题描述：

我在公司工作8个月，合同未到期，公司没有提前30天就被解雇，未犯重大错误，而且还被迫写了辞职报告，他只赔偿我一个月工资，这符合劳动法吗？如不符，我该如何申诉？

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朱兵飞律师
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1、如果单位无故辞退员工，其行为涉嫌构成违法辞退，你可要求恢复劳动关系，或要求赔偿2个月工资的双倍经济赔偿金；
2、你保留证据后可以向劳动监察投诉解决。

2014.09.13 13:14:54

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现在比较棘手的问题是:1.我被逼写了辞职报告，我该如何搜集证据？2.他只肯赔偿我半个月工资，我是今年2月11号进厂的，4月9号转正，9月11号被辞退，他说我正式转正不到6个月只赔偿半个月工资，难道劳动法有规定试用期不算工龄吗？

2014.09.13 16:22:42

可以想办法录音取证，试用期也算工龄。

2014.09.15 08:53:41
徐静律师
服务地区：湖北-武汉 135-5433-8072

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你好，主动辞职没有经济补偿金。

2014.09.13 22:21:52

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狄东良律师
服务地区：江苏-常州

你如果已经写了辞职报告的话，算主动离职了，

2014.09.13 11:40:32

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戴雅静律师
服务地区：江苏-常州

您好，不符合，可以去劳动监察部门投诉。。

2014.09.15 15:02:57

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辛艳茹律师
服务地区：江苏-常州

写了辞职报告视为自动辞职

2014.09.29 14:52:14

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