去年十月份公司不续签合同通知我去领赔偿当时在外地没去现在去公

更新时间：2015-03-05 14:42:40

问题描述：

去年十月份公司不续签合同通知我去领赔偿当时在外地没去现在去公司说我违反了公司裁员规定我干了两年半说只赔偿我一个月的工资请问公司的说法符合法律程序吗

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杨志峥律师
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您好，有权主张2个月的工资补偿，协商不成可申请劳动仲裁。

2015.03.03 14:09:11

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怀向阳律师
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公司拒绝支付赔偿不合法，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。

2015.03.03 16:40:58

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刘哲律师
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协商不成，建议申请劳动仲裁

2015.03.05 14:42:40

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李建成律师
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你好，协商不成，建议申请劳动仲裁维权

2015.03.03 11:30:14

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陈小凤律师
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公司拒绝支付赔偿不合法。工作两年半以上的，应当支付三个月的工资。协商不成的，申请劳动仲裁。

2015.03.03 11:53:42

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王汉勇律师
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你好，协商不成可到劳动部门投诉

2015.03.03 12:12:18

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邹伙发律师
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您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼

2015.03.03 13:38:06

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赵剑律师
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您好，劳动合同到期后单位不续签的，应当支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
　　解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
　　司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
　　月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2015.03.03 14:48:28

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