春节厂老板请员工喝酒!员工脑出血,又没买社保和医保,请问算工伤吗?

更新时间:2015-03-05 14:48:58
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春节厂老板请员工喝酒!员工脑出血,又没买社保和医保,请问算工伤吗?
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  • 刘海华律师
    服务地区:广东-东莞
    不属于工伤。属于突然发生的疾病,如果经抢救后四十八小时内死亡,是能认定为工伤的。如果不是这种情形,可以要求用人单位在医疗保险报销的范围内支付医疗费用。
    2015.03.03 09:19:32
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    2015.03.03 09:16:13
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    不属于工伤,但参与喝酒者有劝酒或强迫喝酒行为,可要求承担相应的责任。如果单位没有办理医保,则单位应当在医保报销范围内承担赔偿责任。
    2015.03.03 18:13:08
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  • 周娟律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,可以申请工伤认定
    2015.03.05 14:48:58
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工人在工地上突发脑淤血住院了,这种情况和老板有关系吗?算是工伤吗?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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出差喝酒死亡算工伤吗
出差喝酒死亡算工伤吗
工伤索赔 7166
上班时间突然脑出血,没有签合同和买保险,请问住院医疗费老板要出多少,可以算工伤吗?
职工因工作遭受事故伤害或者职业病进行治疗,享受工伤保险待遇。主要包括医疗费用,交通费用,伙食补助费用,住院费用,停工留薪的工资。
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我妈妈58岁,在厂里烧饭,没有交社保和工资卡,工资现金结算,上班途中被汽车撞成骨折,请问算工伤么
是否能被认定工伤需要结合多个方面来看,要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而
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我想请问一下,我下班去在去公司食堂的途中出了车祸算工伤吗?公司又没给员工买保险?
如果 是上、下班途中受到不属于本人主要责任的交通事故伤害,属于工伤,可依法委托律师要求工伤赔偿。同时,也可委托本律师通过法律途径要求对方承担交通事故人身损害赔偿
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如果员工没买社保,工伤该怎么办?
可以要求单位赔付,欢迎来电具体咨询
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