拖延工资发放
更新时间：2015-03-02 20:44:06
问题描述：
律师，您好： 公司的劳动合同上规定，当月工资次月24日发放。今年1月工资本应2月28日发放，但今天3月2日都没发。询问后说因1月有旷工记录，所以决定暂不发放。根据中华人民共和国劳动法第九十一条，（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的。公司的行为算是拖欠行为么？是否已经违法？并不想离开此公司，有什么很好的解决方法么？
另，关于旷工一说，公司有规定填写外出申请单，经由部门领导签字报备人士部门即可。一月的已经有相关领导签字后报备到人事部门。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
