我在一家公司工作，签的合同是一年，可是实习了两个月，两月月后转正了，第三个月要把握辞退，先说的是调岗

更新时间：2015-03-02 09:28:11

问题描述：

我在一家公司工作，签的合同是一年，可是实习了两个月，两月月后转正了，第三个月要把握辞退，先说的是调岗，我不同意，工资比我现在的低一半，就辞退我，没有提前通知，今天一来就说这事，想问一下，公司合法么，不合法的话，我应该醉酒什么赔偿？

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邹伙发律师
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您好，《中华人民共和国劳动合同法》第47条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题

2015.03.01 23:57:28

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怀向阳律师
服务地区：北京-北京 199-1039-2975

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公司涉嫌违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。

2015.03.01 23:25:53

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和广所律师
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公司涉嫌违法解除劳动合同。你可以申请劳动仲裁。

2015.03.01 21:43:44

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李建成律师
服务地区：北京-北京

你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，可以向劳动监察部门投诉维权，必要时可以向法院起诉

2015.03.01 22:13:55

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郭雁君律师
服务地区：北京-北京

您好，法律规定调岗降薪事项，有约定按照约定履行，没有约定的情况下，需要与员工协商经同意才能调岗降薪。如果无故辞退是可以要求支付赔偿金的。
建议您来电进行详细咨询，以便给您提供更为针对性的意见和方案。

2015.03.02 09:28:11

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