劳动法律师在线咨询

更新时间:2015-02-26 09:07:05
问题描述:
律师你好 ,我妈妈的公司劳动合同还没有到期,公司要宣布转包给个人,原公司领导让员工写辞职报告,说如果不写辞职报告,没办法和新接手的那家签订新的合同,但是如果写辞职报告的话会的不到原合同上的应有赔偿,但是如果不写辞职报告又无法和新接手的公司签合同,这种情况该怎么办
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 游志强律师
    服务地区:河北-唐山
    你好,公司转包的不影响原劳动合同的履行,公司的做法违法,可以要求继续履行原劳动合同,待原劳动合同到期后,再重新签订劳动合同。
    2015.02.25 22:44:55
    点赞
  • 姚志国律师
    服务地区:河北-唐山
    可自行决定。
    2015.02.26 09:07:05
    点赞
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行政拘留不构成法定的解除劳动合同的理由。单位违法解除,你可以要求支付双倍赔偿金。
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