之前休假休到刚好15号发工资,然后公司的员工都发了,然后就我一个人的工资没发,问总监什么时候发,又不

更新时间:2015-02-27 16:35:56
问题描述:
之前休假休到刚好15号发工资,然后公司的员工都发了,然后就我一个人的工资没发,问总监什么时候发,又不给一个确切的时间,请问我可以采取什么措施维护自己的权益?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 翁益刚律师
    服务地区:广东-佛山
    可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
    2015.02.22 15:03:01
    点赞
  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
    咨询我
    建议及时去劳动局投诉
    2015.02.16 19:33:58
    点赞
  • 杨伟律师
    服务地区:广东-佛山
    你好,可以到劳动监察大队投诉
    2015.02.27 16:35:56
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
员工春节休息给工资吗
员工春节休息给工资吗
劳动合同纠纷 2330
问相关领导总是没说什么时候发,而且总是找给种借口一拖在拖。请问我们早怎样维护自己的合法权益。
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我们公司是做工程的,这样一直拖欠工资,又没有说什么时候发,请问我应该如何保护自身利益?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司辞职了,说好了离职当天全部结清,前两天刚发了一个月工资就不再发了,请问我该拿什么维护个人权益
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在日本食品店工作,然后我离开了,店长告诉我发工资的时候一起发工资,现在其他员工发工资的时候没
法律分析:老板不发工资可以先与老板协商,协商不成可以向劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门进行查处并发还工资及赔偿金,如果不能解决,可以向当地的劳
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
月底到了发工资的时候,全厂人都发了,唯独我没发,该发上个月的工资,本月不打算要了,因为辞职不批,可上
公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1190
我想问一下我租给公司的员工宿舍,押金2800没有回来
根据合同的相对性,与公司有合同关系的是中介,要租金也需要向中介要。虽然你和中介有合同关系,但这两个合同是独立的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校国庆假期只有四天,我要举报学校。
你好,可以向教育局举报
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
如何投诉高温天气工作单位不开空调
您好,可以向劳动局投诉处理的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动监察大队的投诉电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板让我办卡。每月给我卡里打钱。然后取现金给你她。这样有问题吗
在不同情况下,处理方式有所不同:1)若怀疑老板意图逃税或洗钱,应拒绝并提醒其合法合规;2)若仅是临时或小额资金操作,可保留证据并暂时配合,但应尽快明确合法方式;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
专业都不对口安排的工作还必须要上11-12个小时
你好,你有什么法律问题具体沟通,不合理可以诉讼的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是I988年8月,被录用为全民合同制工人
全民合同制工人的劳动合同解除主要有两种情形:一是双方协商一致解除劳动合同;二是根据《劳动合同法》的规定,当劳动者或用人单位出现法定解除情形时,可以单方面解除劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
58分钟前
姜月律师
近期帮助 28642 人
淘宝虚拟币充值诈骗
59分钟前
姜月律师
近期帮助 28642 人
你好,赶集时,外面那些免费送东西要扫码的,是不是骗子?
59分钟前
姜月律师
近期帮助 28642 人
被别人忽悠跑分了,然后卡片被冻结,现在冻结单位要我写一个申诉材料,学术材料应该怎么写?
59分钟前
姜月律师
近期帮助 28642 人
卖号找回来了,然后需要怎么赔付
59分钟前
姜月律师
近期帮助 28642 人
淘宝买家退货用空包裹退,可以起诉吗
59分钟前
姜月律师
近期帮助 28642 人
我被人在微信上骂了,该怎么维权?
59分钟前
姜月律师
近期帮助 28642 人
抖音小号骚扰言语辱骂造谣
59分钟前
姜月律师
近期帮助 28642 人
学校的伙食费和保险费用属于教育费吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询