提前15天申请离职用人单位是否可以提前辞退员工

更新时间:2015-02-14 14:03:35
问题描述:
我2月2号提出申请离职,在申请单中要求做到2月28号。但是用人单位在14 号就把我辞退。请问这符合劳动法规定吗?
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1位律师解答
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  • 李玉贤律师
    服务地区:广东-茂名 139-2979-5603
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    用人单位不符合法律规定
    2015.02.14 14:03:35
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本人于5日递交辞职报告,单位领导都同意并在报告中签字。请问这种提示让我离职符合劳动法吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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在一店铺工作,月初提交辞职申请,20号辞工。说是公司规定。请问我该怎么办。
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部1个答案 >
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员工提前辞职
劳动合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 具体要看你们公司与该员工劳
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员工提前离职
你只要提前30日书面辞职即可。
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用人单位提前解雇工人
要看谁有违约在先。
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公司提前辞退我
具体是什么情况,你的诉讼请求是什么?可电话咨询。
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