公司薪水发放问题

更新时间:2015-02-11 16:57:13
问题描述:
想问公司把我们15年1月份的工资在2月10日执法底薪一半,剩余在3月10日发算合法吗?还有过年期间人员稳定,有工作交接人,都是公司不批请假要怎么办
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    请假期间工资怎样扣|||  请假期间工资怎样扣:  工伤假工资:职工因工伤,在医疗期间,工资照发。  产假工资:女职工产假(包括流产假)期间工资照发,并且不得在女性怀孕期、产期、哺乳期降低其工资。  事假工资:劳动部规定:职 详细>>
    2015.02.11 16:57:13
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关于工资发放问题
转正后按转正工资结算,否则,涉嫌克扣工资。
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要发放不低于最低工资的薪金,应当是960元,停产停业的可发生活费
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关于工资发放问题
公司的借口没有法律依据,所以不能因此免除支付你工资的法定义务,应该尽快提起仲裁要求支付工资,注意保留已经追讨多次一直拒绝不给支付的证据。
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