工龄已满十年,合同上约定了岗位工资,我请了5天病假公司扣了我平均每天工资的30%这合理吗?

更新时间:2015-02-10 23:07:08
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工龄已满十年,合同上约定了岗位工资,我请了5天病假公司扣了我平均每天工资的30%这合理吗?
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工龄已满十年,合同上约定了岗位工资,我就请了5天病假公司扣了我每天工资的30%这合理吗?
病假扣工资一般是按请事假进行扣,即扣除职工当天的基本工资。但部分公司设有一定天数的带薪病假的,此时职工请病假是不需要扣工资的,用人单位应当为其发放工资。<
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我是某报社一名职工,请了五个月病假,工资按20%扣了,年底不给发年休工资合理吗?工龄18年
国家机关员工请病假,如果仍在规定的医疗期内的,可按照低于当地最低工资标准的数额来扣工资,但是实际支付给员工的病假工资不得低于最低工资标准的80%。<br/
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公司按病假期间的12个工资算出他的月平均工资,理由是病假期间工资已扣除一大块,该员工的要求合理吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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试用期内、请了一天病假,公司扣了我正月满勤补贴、还扣除了当日工资,另外扣了当月基本工资的30%。公司
1、不属于欺诈,但是单位的行为违法。 2、违法的,可以要求支付经济补偿金。
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领导说根据公司规定没做满一个月的,一天工资按10%扣,这合理吗?
你好,不合理,劳动者违反管理制度需要扣减工资的,不能超过其月收入的20^%
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