如何认定工伤：在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

更新时间：2019-02-16 06:11:30

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提出工伤认定申请的主体可以是用人单位，也可以是职工、其直系亲属或工会组织，但后者申请工伤认定的权利仅在超过法定期限用人单位不提出申请的情况下方能行使。基于保障工伤职工的合法权益，督促相关权利人及时行使权利以及便于工伤保险机构调查事故的考虑，立法者特别明确了一个封闭时段、两个申请时点：一是用人单位申请工伤认定期限为工伤事故发生之日或者职业病被诊断、鉴定之日起30日内，有特殊原因经批准的，可以适当延长。二是职工或直系亲属、或工会组织申请工伤认定期限区间为经过用人单位的申请时限至事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年之内。

2018.01.20 13:57:20

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工伤认定是劳动行政部门对职工因事故伤害（或患职业病）是否属于工伤或视同工伤进行定性的行政确认行为。当劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成人身侵害时，为了明确侵害主体，需对过程进行定性。根据规定，这一确认工作通常由劳动行政部门负责。

具体来说，根据《工伤保险条例》第14条第(五)项，如果职工在因工外出期间因工作原因受到伤害或发生事故下落不明，应被认定为工伤。这里的“因工外出期间”指的是职工不在本单位工作范围内，但基于工作需要被指派到单位外，或自行前往单位外从事与本职工作相关的工作。此“外出”包括两种情况：一是在本地范围内的单位外活动；二是离开本地到外地工作。对于第一种情况，可能是领导指派，也可能是职工自行前往以更好地完成工作。而第二种情况则必须是领导指派。

“因工作原因受到伤害”指的是由工作直接或间接导致的伤害，这些“伤害”可以是事故伤害、暴力伤害或其他形式的伤害。另外，“发生事故下落不明”中的“事故”涵盖了安全事故、意外事故以及自然灾害等各类事故。考虑到职工有时必须外出工作，若在此期间发生事故导致职工下落不明，出于尽量保护职工合法权益的考虑，《工伤保险条例》规定只要是在因工外出期间发生事故造成职工下落不明的，都应认定为工伤。

2018.12.19 01:33:20

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工伤处理：1.申请工伤认定：参保地（未参保：用人单位所在地）人力资源和社会保障局2.申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。3.用人单位有缴纳工伤保险，向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的，由用人单位全部支付。4.用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2019.02.16 06:11:30

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汤红玲律师
服务地区：湖南-长沙

您好！关于如何认定工伤：在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的的问题，在抢险救灾中维护国家利益公共利益中受伤的应认定为工伤

2015.02.09 15:37:35

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黄健律师
服务地区：广东-深圳

您好，该条文是指，在维护国家利益或公共利益中受到伤害，该伤害便认定为工伤，具体几级工伤需要视伤情情况来决定。

2015.02.09 20:37:35

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廖锋律师
服务地区：上海-上海

有很多情况。

2015.02.09 21:06:53

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