妹妹在一家快餐店工作,几个月前就提出辞职,公司一直不以同意,年前因为胃疼有一个多月太严重,想请假提前

更新时间:2015-02-09 10:12:31
问题描述:
妹妹在一家快餐店工作,几个月前就提出辞职,公司一直不以同意,年前因为胃疼有一个多月太严重,想请假提前回家几天,不予批准,说是按旷工处理,旷工三天就按自动离职处理,这样工资怎么算,还有怎么维系自身权益,妹妹在快餐店工作一年,之前一直属于未成年,不满16岁,公司还有很多不满16岁童工,这事应该怎么处理?谢谢。
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6位律师解答
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  • 邓勇律师
    服务地区:北京-北京
    如果提出辞职时已满16周岁,那么劳动关系已经解除,相应工资照发。就算不满16周岁,也可以比照工资要求相应的经济补偿。至于公司雇佣童工问题属于非法用工,应接受相应的行政处罚甚至刑事处罚,可以举报。
    2015.02.08 21:30:42
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
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    你好,不考虑年龄的问题,劳动者提前30天提出辞职的就可以,不用单位同意。
    2015.02.09 01:39:29
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  • 杨学春律师
    服务地区:北京-北京 158-1094-8171
    咨询我
    那就去报案吧,或者去劳动局举报
    2015.02.08 19:25:27
    点赞
  • 杨宝泉律师
    服务地区:北京-北京
    不考虑年龄的问题,劳动者提前30天提出辞职的就可以,不用单位同意。
    2015.02.08 19:32:02
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    协商不成的话可以申请劳动仲裁
    2015.02.08 19:37:23
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  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    你好,建议即刻向劳动局举报。
    2015.02.09 10:12:31
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