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合同到期了，公司要我们续签。但是现在公司制度很苛刻，上班要上12小时，制度还有很
更新时间：2015-02-26 21:22:26
问题描述：
合同到期了，公司要我们续签。但是现在公司制度很苛刻，上班要上12小时，制度还有很多要罚款的条例。所以我们接受不了，就还没有签合同。然后经理就说要我不用去上班了。请问他这样算不算是解雇?还有就是公司一直以来没有给我们买社保。
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
翁林霞律师
服务地区：广东-广州
你好！劳动合同到期用人单位不续签的，可以要求支付经济补偿金，每天超过8小时的需要支付加班费。
2015.02.08 22:26:36
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马俊哲律师
服务地区：广东-广州
185-8887-6521
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可以去劳动局起诉。
2015.02.25 01:34:17
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已帮助
72295
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
可以要求单位赔偿金
2015.02.08 18:27:13
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李江海律师
服务地区：广东-广州
肯定违法，自己选择怎么办。
2015.02.08 13:45:13
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经理说是我们自己不续合同，所以算我们是自离。
2015.02.08 13:47:54
施新华律师
服务地区：广东-广州
如果是公司提高了条件，你不愿意续签，你可以主张经济补偿金
2015.02.08 14:33:46
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陈世炫律师
服务地区：广东-广州
你好，可以起诉解决。
2015.02.26 21:22:26
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我们合同到期了，可续签，但公司马上要搬迁，很远，虽然有厂车，但时间大大延长。如不续签，请问有否补偿
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