在单位效益不好的情况下,单位以签定了劳动合同为依据要我们去异地上班,并以此为要挟,不去就算自动离职,

更新时间:2015-02-07 18:54:53
问题描述:
在单位效益不好的情况下,单位以签定了劳动合同为依据要我们去异地上班,并以此为要挟,不去就算自动离职,不与进行补偿,合理吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 高云律师
    服务地区:湖北-荆州
    劳动合同对工作岗位及工作条件有约定,依劳动合同,单位不能单方变更。
    2015.02.07 18:54:53
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厂里效益不好,有好几个职工辞退了,都拿到了补偿,我想辞退,公司不让,逼我自动离职,我该怎么做
如单位有其他违法行为,比如未签订书面合同等情形的,可以辞职并且应当给付补偿金等。
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我在一家私营企业打工十余年,没有签订劳动合同,现单位以效益不好,劝我离职,我可以要求赔偿金吗?我若说
你好,收集相关单位你们存在劳动关系的证据,协商不成可以申请劳动仲裁。
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劳动合同到期前,单位不批准离职,需要再去上班吗?
可以,依据劳动合同法的规定,可以向当地劳动监察大队投诉。
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