公司以绩效考核不合格降低劳动者的工资

更新时间:2015-02-06 15:59:35
问题描述:
公司以绩效考核不合格降低劳动者的工资
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
    咨询我
    这个可以去劳动局投诉的
    2015.02.06 14:16:38
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  • 田桂鑫律师
    服务地区:广东-佛山
    以下意见仅供参考:“不合理。”
    2015.02.06 15:54:33
    点赞
  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    投诉或仲裁
    2015.02.06 15:59:35
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公司以考核不达标为由降职降薪违反劳动法吗?
如果降职降薪没有任何理由,不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因,可以向劳动部门举报。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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用人单位因效益不好降低工人工资的,合法吗?
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
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公司以业绩不达标为由降职降薪合法吗?
如果降职降薪没有任何理由,不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因,可以向劳动部门举报。
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公司降低薪水
你好,协商不下可以申请劳动仲裁,注意保存证据材料。
全部2个答案 >
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绩效考核不合格奖金不发放
属于企业自主范围
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用人单位降低劳动者工资相关
你好!企业无权单方面降低合同约定的工资标准,无法协商一致的话可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁解决。
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