企业拖欠员工工资未发的情况说明怎么写？

更新时间：2018-11-26 22:16:33

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您好，关于您问到的企业拖欠员工的工资未发的情况说明怎么写的问题，您可以把拖欠的的原因，拖欠的金额，拖欠的时间，拖欠的具体员工写清楚

2015.02.06 04:12:47

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投诉到当地劳动执法监察大队，他们会进行监督检查，并责令用人单位支付拖欠的工资。依据劳动合同法第三十条的规定，如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以向当地法院申请支付令。此外，你还可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，即使没有证据也不要紧，因为劳动纠纷案件中举证责任主要在用人单位。在按上述途径索取工资的同时，你还可以依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2018.03.14 07:03:55

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被拖欠工资时最好是采取以下措施：
1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠，还可以直接向法院申请支付令。
3、被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

2018.11.26 22:16:33

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袁毓明律师
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你好，针对你说的这种情况，如果要写企业拖欠员工工资未发的情况说明，就事实进行阐述即可，交代清楚企业欠薪的时间、工资等情况就可以了

2015.02.06 01:12:47

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

你好！写清楚单位名称员工名称工资数额就可以了。

2015.02.06 11:58:17

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